当社について– about –
会社概要
愛らんど薬局は、愛媛県内で11店舗を展開する地域密着型の調剤薬局グループです。
「愛を込めて元気を届ける」を理念に掲げ、患者さま一人ひとりの生活に寄り添いながら、安全で質の高い医療サービスの提供と元気を届けることができる薬局を目指しています。
創業以来、地域の医療機関や介護事業者との連携を深め、外来対応だけでなく在宅医療にも積極的に取り組んでいます。小規模薬局ならではの柔軟性と、11店舗ネットワークによる安定した運営体制を強みに、地域医療の質の向上に貢献していきたいと考えています。
私たちは「薬を渡すだけの場所」ではなく、相談できる、頼られる、安心できる“かかりつけ薬局”を目指し、患者さまや全ての関わる人々に少しでも元気を届けられるようスタッフ全員が真心を込めて皆様と向き合っています。
代表あいさつ
こんにちは。株式会社メディカルスタンダード 代表の 嶋本光佑 です。
私は地元の松山南高校を卒業後、松山大学薬学部の3期生として学び、卒業後は香川県立中央病院の門前薬局で薬剤師として勤務しました。その後、同店舗の管理薬剤師を経て、東京でエリアマネージャーとして経験を積みました。数多くの店舗運営や人材育成に携わる中で、「どうにか地元にもっと近い薬局を、自分の手でつくれないかなぁ」という想いが芽生え、2020年に地元・愛媛へ戻り独立いたしました。
私たち愛らんど薬局のキャッチコピーは、
「愛を込めて元気を届ける、あって良かった愛らんど薬局」というものです。
薬はもちろん、言葉、気遣い、関わり方——そのすべてに“愛”を込めることで、人は本当に元気になれると私は信じています。患者さまが不安な時にそばに寄り添い、悩んだ時に相談しやすく、困った時に「愛らんど薬局に行こう、相談して良かったな」と思っていただける存在でありたい。そんな想いを胸に、スタッフ一同、日々の業務に取り組んでいます。
地域医療はこれから大きく変化していきます。在宅医療の強化、地域包括ケア、薬剤師の役割の拡張など、薬局の価値が問われる時代ですが、もっとも大事なのはそこにいる人と人の繋がりだと考えています。だからこそ、私たちはこれからも学び続け、医療のプロとして、そして人として成長し続けます。
これからも愛らんど薬局は、「地域の健康インフラ」として、皆さまの生活に寄り添い、愛を込めて元気を届け続けてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
代表取締役
嶋本 光佑
部門紹介
当社では、薬局運営を円滑に進め、地域の皆さまにより良い医療サービスを提供するために、
専門性のある7つの部門が連携して活動しています。
それぞれの部門が役割を分担しながら、現場を支え、スタッフの成長と患者さまの安心につなげています。
運営マネジメント部門
運営マネジメント部門は、人員体制や店舗資源管理、営業状況の把握など、薬局運営に関わる各種管理を総合的に担う部門です。働く環境の整備と運営の適正化を通じて、地域の皆さまに安心して利用いただける薬局となれるよう店舗のサポートを行っております。
医療安全管理部門
ヒヤリハットの共有や再発防止の取り組みを通して、日常の業務をサポートすることで、職員が安心して働ける環境づくりと、患者さまに信頼される薬局づくりを目指しています。日々の気づきの共有や勉強会を重ねながら、みんなで支え合い、より安全で温かい医療を届けられるよう取り組んでいます。
総務部門
人事・労務・経理などの管理業務を中心に、円滑な運営と働きやすい職場作りを推進しています。全社員のサポートを通じて、地域に貢献する薬局経営を目指しています。
総合企画部門
社員が楽しめる季節を通したお花見やBBQ、納涼会といったイベントや社員旅行を企画・運営する部門になります。普段かかわることのない社員同士がコミュニケーション図れる場を設けることで風通しの良い環境づくりに取り組んでいます。
リクルート部門
薬剤師や事務職など、人材の採用と育成を担う部門です。大学訪問や説明会、見学対応などを通して、当社の魅力を発信しています。地域医療を支える人材の採用と定着を目指し、入社後も安心して成長できるよう、フォロー体制の整備にも力を入れています。
診療報酬対策部門
変化の続く薬局業界において、調剤報酬や制度に関する最新情報を把握し、現場の薬剤師へ分かりやすく伝える役割を担っています。研修や勉強会を通じて、薬剤師が互いに学び合い、専門性を高められる環境づくりを支援しています。確かな知識とチームワークで、薬局全体の成長を支えています。
在宅部門
在宅医療で、患者さまの暮らしに最も近い場所から薬学的ケアを担う部門です。多職種と連携し、服薬設計・副作用評価・残薬調整まで一貫して対応します。生活背景に寄り添った提案を大切にし、専門性を深めながら安心して過ごせる毎日を支えています。コミュニケーション力と専門性の両方を活かす場面が多く、薬剤師の力を最大限に発揮できる、これからの医療を支える重要な分野です。
当社の取り組み
当社では、薬剤師としてのスキル向上と職員同士の交流を大切にしています。
院内研修会
年に数回、薬剤師を対象とした社内研修会を開催しています。調剤業務に直結する最新の医療知識や、医療安全、服薬指導の工夫など、日々の業務にすぐに活かせる内容を中心に学ぶ機会を設けています。若手から経験者まで、立場や年齢に関係なく意見交換ができる場となっています。
学会参加
社外で開催される学会や研修会への参加も積極的に支援しています。院外の情報や他施設の取り組みに触れることで、新たな視点や気づきを得ることができ、薬剤師としての視野を広げる良い機会となっています。学んだ内容は職場内で共有し、全体のレベルアップにつなげています。
職員交流
職員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場環境をつくるために、納涼会や忘年会などの季節ごとのイベントも行っています。業務中とは少し違ったリラックスした雰囲気の中で交流できるため、自然と会話が生まれ、チームワークの向上にもつながっています。
これらの活動を通して、働きやすく成長できる職場づくりを目指しています。
