サービス内容– service –

運営マネジメント部門は、人員体制や店舗資源管理、営業状況の把握など、薬局運営に関わる各種管理を総合的に担う部門です。働く環境の整備と運営の適正化を通じて、地域の皆さまに安心して利用いただける薬局となれるよう店舗のサポートを行っております。

薬剤師や事務職など、人材の採用と育成を担う部門です。大学訪問や説明会、見学対応などを通して、当社の魅力を発信しています。地域医療を支える人材の採用と定着を目指し、入社後も安心して成長できるよう、フォロー体制の整備にも力を入れています。

ヒヤリハットの共有や再発防止の取り組みを通して、日常の業務をサポートすることで、職員が安心して働ける環境づくりと、患者さまに信頼される薬局づくりを目指しています。日々の気づきの共有や勉強会を重ねながら、みんなで支え合い、より安全で温かい医療を届けられるよう取り組んでいます。

変化の続く薬局業界において、調剤報酬や制度に関する最新情報を把握し、現場の薬剤師へ分かりやすく伝える役割を担っています。研修や勉強会を通じて、薬剤師が互いに学び合い、専門性を高められる環境づくりを支援しています。確かな知識とチームワークで、薬局全体の成長を支えています。

人事・労務・経理などの管理業務を中心に、円滑な運営と働きやすい職場作りを推進しています。全社員のサポートを通じて、地域に貢献する薬局経営を目指しています。

在宅医療で、患者さまの暮らしに最も近い場所から薬学的ケアを担う部門です。多職種と連携し、服薬設計・副作用評価・残薬調整まで一貫して対応します。生活背景に寄り添った提案を大切にし、専門性を深めながら安心して過ごせる毎日を支えています。コミュニケーション力と専門性の両方を活かす場面が多く、薬剤師の力を最大限に発揮できる、これからの医療を支える重要な分野です。

社員が楽しめる季節を通したお花見やBBQ、納涼会といったイベントや社員旅行を企画・運営する部門になります。普段かかわることのない社員同士がコミュニケーション図れる場を設けることで風通しの良い環境づくりに取り組んでいます。